![한일 임금 격차 역전과 대중소기업 간 임금 격차 심화 게시물 보기](http://i1.daumcdn.net/thumb/C148x148/?fname=https://blog.kakaocdn.net/dn/Oj67Q/btsFR0x88vh/76dQlMslzmSJVPcM9eF0F0/img.webp)
안녕하세요, 여러분! 한국과 일본의 임금 격차가 역전되었으나, 한국 내 대중소기업 간 임금 격차는 심화되고 있다. 이를 해소하기 위해서는 정부 차원의 정책 지원, 대중소기업 간 상생 협력 모델 구축, 근로자 역량 개발 및 공정한 평가 보상 체계 수립 등 다각도의 노력이 필요하다. 한일 임금 격차의 변화 지난 20년간 한국과 일본의 임금 격차에는 큰 변화가 있었습니다. 한국경영자총협회의 최근 보고서에 따르면, 2002년에는 일본의 임금 수준이 한국의 거의 두 배였으나, 2022년에는 한국의 임금이 일본을 앞질렀습니다. 이는 주로 한국 대기업의 지속적인 임금 인상에 기인한 것으로 분석됩니다. 대중소기업 간 임금 격차 심화 그러나 이와 동시에 한국 내 대중소기업 간 임금 격차는 더욱 심화되고 있는 것으로 나타..
경제적의 관점
2024. 3. 17.